揭陽海盛投資開發(fā)有限責(zé)任公司由揭陽大南海石化工業(yè)區(qū)管理委員會(huì)于2025年1月23日出資設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本1億元，承接園區(qū)開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營、招商、服務(wù)等戰(zhàn)略任務(wù)。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定委托廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）黨管干部、黨管人才；
（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
（三）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢；
（四）事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜；
（五）依法依規(guī)辦事。
二、選聘崗位
（一）本次選聘崗位為：
公司副總經(jīng)理1名。
（二）應(yīng)聘的候選人應(yīng)滿足以下基本條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。
3.具備與所任職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)。
4.具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
5.有以下情形之一的，不得納入選聘范圍：
（1）正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的。
（2）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的。
（3）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。
（4）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的。
（5）有《中華人民共和國公司法》所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形之一的。
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
（7）國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
三、崗位職責(zé)與任職資格
（一）崗位職責(zé)
（1）協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行董事會(huì)決策部署。
（2）負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)和運(yùn)營管理。
（3）負(fù)責(zé)公司名下資產(chǎn)的市場運(yùn)作和管理，建立健全企業(yè)產(chǎn)權(quán)管理和資產(chǎn)管理體系，對(duì)資產(chǎn)運(yùn)營情況、風(fēng)險(xiǎn)防控進(jìn)行分析評(píng)估，確保資產(chǎn)保值增值。
（4）建立與行業(yè)主管部門、業(yè)務(wù)相關(guān)單位的良好溝通機(jī)制，維護(hù)戰(zhàn)略合作關(guān)系。
（5）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、指導(dǎo)、幫助、督促業(yè)務(wù)部門開展工作，并負(fù)責(zé)開展業(yè)務(wù)部門考核和評(píng)價(jià)等管理工作。
（二）任職資格
（1）年齡在50周歲以下。
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先。
（3）15年以上化工企業(yè)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)批、施工建設(shè)、投融資等領(lǐng)域基本業(yè)務(wù)流程。
（4）具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新精神；具備較強(qiáng)的政策解讀能力、公文寫作能力和語言表達(dá)能力；熟悉石化產(chǎn)業(yè)，具有化工行業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者為佳。
（5）同崗位工作經(jīng)歷業(yè)績突出者可酌情放寬有關(guān)條件。
（7）以上任職時(shí)間、年齡計(jì)算截至2025年4月1日。
四、選聘流程
線上報(bào)名—資格審查—面試—組織考察（背景調(diào)查）—體檢—確定擬聘任人選—任前公示—聘任。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2025年4月30日。
2.報(bào)名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者可于2025年4月21日至2025年4月30日期間關(guān)注微信公眾號(hào)“潮汕微聘”并在小程序提交報(bào)名簡歷。
報(bào)名資料：
（1）《揭陽海盛投資開發(fā)有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件），請(qǐng)使用電腦完成填寫后將文件保存為WORD文件，同時(shí)將報(bào)名表打印簽字掃描保存為PDF文件（文件命名方式：姓名-報(bào)名表-應(yīng)聘崗位）；
（2）身份證掃描件或照片；
（3）學(xué)歷及學(xué)位證書、任職證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、成功案例、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料掃描件，其中，在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明；
（4）近期小2寸藍(lán)色背景證件照。
請(qǐng)將以上報(bào)名資料整理為一個(gè)壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名-應(yīng)聘崗位），須在規(guī)定的報(bào)名截止時(shí)間前發(fā)送到郵箱：wgx@gdjmhr.com。
（二）資格審查及面試
根據(jù)任職資格，由廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。如符合職位要求，將在報(bào)名截止時(shí)間后的10個(gè)工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知資格審查通過者參加第一輪面試，未通過者不再另行通知。
五、薪酬及管理
面議，按揭陽海盛投資開發(fā)有限責(zé)任公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
六、相關(guān)說明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格。
（二）選聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。
（三）對(duì)本次選聘過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的工作或結(jié)果持有異議的，可提出申訴或投訴。監(jiān)督專線：0663-6205168。
聯(lián)系人：陳先生
咨詢電話：0663-8298828，咨詢時(shí)間：周一至周五9:00～12:00、14:00～17:30
特此公告。
附件：(可下載）
揭陽海盛投資開發(fā)有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表
揭陽海盛投資開發(fā)有限責(zé)任公司
2025年4月18日
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